Género, diversidad e inclusión

Ampliar las oportunidades laborales para las mujeres constituye un poderoso motor de crecimiento y prosperidad.

BID Invest promueve estrategias de inversión que fortalecen el liderazgo femenino, impulsan mejores prácticas laborales y apoyan productos y servicios que generan nuevos mercados y aumentan el acceso de las mujeres a la economía formal.

Estamos comprometidos para seguir avanzando en este camino junto a nuestros clientes, apostando por proyectos que generan impacto para conseguir sociedades más resilientes, economías más fuertes y países más prósperos.

A través de los siguientes videos, los invitamos a conocer nuestro trabajo: nuestras alianzas con clientes, la innovación de nuestras iniciativas y el impacto en los beneficiarios.

| Desafíos y oportunidades

¿Por qué es buen negocio para las empresas tener una estrategia de igualdad de género?

En el mercado laboral, se pronostica una oportunidad de crecimiento anual del PIB de US$2,6 billones para la región en 2025 si las mujeres participan en la economía de mercado en la misma medida que los hombres.

Las mujeres influyen en el 80% de las decisiones de compra del hogar. En 2014, el 54% de las mujeres de la región formaba parte de la fuerza laboral –lo que representó un incremento del 44% registrado desde 1990– y las caribeñas mostraban las tasas de participación más altas.

En la región hay entre 1,2 y 1,4 millones de micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) propiedad de mujeres, representando el 40% del total. Sin embargo, las mujeres empresarias enfrentan barreras más altas para acceder a financiación y obtienen con frecuencia condiciones menos atractivas que los hombres.

En BID Invest trabajamos con nuestros clientes para cerrar algunas de estas brechas de género e identificar nuevas oportunidades de negocio.

| Nuestro compromiso

En BID Invest creemos que la inclusión, cuando es vista de manera amplia, asegura que las empresas creen lugares de trabajo ambientes inclusivos donde todo trabajador, sin importar si es hombre o mujer, su orientación sexual, su pertenencia a un grupo étnico, o sus habilidades físicas, se siente respetado e incluido y puede así desempeñarse cerca de su potencial para que los negocios prosperen.

El talento humano, cuando es diverso e inclusivo beneficia a las empresas, porque las impulsa a innovar, a descubrir nuevos mercados y a mejorar sus resultados financieros. BID Invest invierte y asesora en igualdad de género, diversidad e inclusión a través de innovadoras soluciones financieras y no financieras, asegurando su impacto en resultados para beneficio de nuestros clientes y la sociedad.

| Nuestra experta