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EN RESUMEN

Invertir más en mujeres impulsará la recuperación de América Latina y el Caribe

La pandemia ha afectado de forma particular a las mujeres. Las brechas de género preexistentes las han expuesto a una mayor pérdida de ingresos, desempleo y carga doméstica no remunerada.

Contribuir a cerrar la brecha de género no es solo necesaria para la prosperidad de la región, sino que además es una gran oportunidad de negocio. Diversos estudios demuestran que las mujeres tienden a ser mejores pagadoras, que los negocios que lideran generan mayores retornos financieros y que, como consumidoras, toman la mayor parte de las decisiones de consumo.

BID Invest viene promoviendo la inversión con lentes de género, que se enfoca en invertir en las empresas lideradas por las mujeres, en aquellas con políticas de igualdad de género y en las que ofrecen productos y servicios dirigidos a ellas.

Hoy, más que nunca, estamos comprometidos a seguir impulsando este camino: porque cuando ganan las mujeres, ganamos todos.

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BID Invest y Promerica apoyan el crecimiento de las PYMES y mujeres empresarias en República Dominicana

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BID Invest ha otorgado un financiamiento de US$10 millones al Banco Múltiple Promerica de la República Dominicana, S.A. (Promerica) con el fin de apoyar su base de capital, lo que permitirá promover el crecimiento de la cartera de Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) de la entidad financiera.

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Bienvenidas las mujeres: el desafío de los proyectos de construcción de energías renovables

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NUESTRA ESTRATEGIA

NUESTRA ESTRATEGIA
NUESTRA ESTRATEGIA

En BID Invest hicimos una promesa simple y clara: estamos “100% comprometidos con la igualdad de género” y con la diversidad e inclusión.

Ayudamos a las empresas a identificar la oportunidad económica que se obtiene al integrar una estrategia de igualdad de género, diversidad e inclusión en el negocio. Trabajamos con diferentes sectores ofreciéndoles productos financieros y servicios de asesoría que les ayudarán a construir negocios más inclusivos.

Apoyamos a las empresas:

1. en su estrategia de capital humano para atraer y retener al mejor talento a través de recomendaciones a políticas de recursos humanos, formación en diversidad e inclusión, y programas de mentoría.
2. en su estrategia de mercado para detectar oportunidades y segmentos potenciales, a través de estudios de mercado, desarrollo de producto y servicio y dando formación a la fuerza de venta.
3. en su estrategia de cadena de valor, con recomendaciones a políticas de adquisiciones y contratación de servicios, acciones para una cadena de valor inclusiva y formación a proveedores.

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Nuestra experta

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Stephanie Oueda

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