La violencia basada en género y el acoso afectan desproporcionadamente a las mujeres a lo largo de su trayectoria laboral. 

El 17,7% de las mujeres experimentan esta violencia en comparación con el 7,2% de los hombres, y más del 60% de las víctimas enfrentan incidentes repetidos.

Francisco Méndez, Director Ejecutivo de Laboratorios Bagó Chile, compartió el enfoque proactivo que su compañía activó para combatir la violencia de género. 

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La empresa farmacéutica, con una larga trayectoria en América Latina, ha implementado medidas integrales para prevenir y mitigar la violencia contra las mujeres. También para generar un entorno seguro y de apoyo a todos sus empleados. 

Méndez enfatizó que su proceso comenzó con un trágico incidente: el feminicidio de una empleada. A partir de este momento, la empresa se comprometió a impulsar medidas decisivas. 

La experiencia de esta empresa es uno de los casos destacados en la Guía para promover la igualdad de género en las empresas de América Latina y el Caribe.  

Elaborada por el BID, BID Invest y BID Lab, en colaboración con el Foro Económico Mundial y la Agencia Francesa de Desarrollo, la guía ofrece herramientas y recursos prácticos para avanzar hacia entornos laborales inclusivos y libres de violencia.

VIDEO: Mira nuestra conversación con el CEO de Laboratorios Bagó

El consejo de Méndez para otras empresas es claro: es necesario comenzar educando a los empleados sobre las relaciones de género y el impacto de la violencia. 

Además, es fundamental crear un entorno de apoyo, donde los empleados se sientan seguros para hablar, y asegurar que las políticas corporativas no son solo medidas temporales, sino parte de un cambio cultural a largo plazo. 

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Al hacerlo, las empresas protegen a sus empleadas y, al mismo tiempo, mejoran su productividad y reputación en general.

Al conmemorar el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, es crucial destacar el rol relevante que juega el sector privado y cómo sus acciones influyen para abordar este problema. 

Consulta más información sobre estas prácticas y revive el evento de lanzamiento de la ‘Guía para promover la igualdad de género en las empresas de América Latina y el Caribe’ aquí.