Post de Género

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¿Cómo puede el sector privado aportar a la agenda de género en Bolivia?

El sector privado puede ayudar a reforzar los avances que el Estado Plurinacional de Bolivia ha logrado recientemente en la agenda de género, así como complementar los esfuerzos del gobierno en el contexto de la recuperación económica postpandemia y el rol de las mujeres tanto en la participación laboral como a través de los emprendimientos que lideran.

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Reactivando las empresas lideradas por mujeres en el Caribe con mejor acceso al financiamiento

Nuevos datos del Caribe indican que los elevados requisitos de garantías y tasas de interés están entre los principales obstáculos que impiden que las empresas lideradas por mujeres accedan al financiamiento. Esto es un importante desafío para el Caribe, especialmente tras la pandemia.

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Promocionando la igualdad de género con incentivos que funcionan

Las dificultades que afronta el sector financiero para convertir a más mujeres en clientes pueden ser resueltas con una combinación de incentivos bien diseñados y servicios de asesoría.

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Cinco pasos para crear una estrategia sólida de género, diversidad e inclusión

Muchas empresas en la región presentan excelentes iniciativas de género, diversidad e inclusión pero no tienen una estrategia apropiada, o tienen la estrategia pero aún carecen de iniciativas. Aquí hay cinco pasos que cualquier compañía puede tomar para que todo encaje.

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La otra mitad de la igualdad

Las bases del camino que permita a nuestras sociedades disfrutar de un mayor y mejor bienestar no pueden ser otras que la sostenibilidad y la inclusión. Y para ello, es importante que todos formemos parte. Los hombres debemos recordar que somos la otra mitad de la igualdad.

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América Latina, líder mundial en bonos de género

América Latina se ha convertido en la región líder en bonos de género emitidos, con un total de 14 operaciones y 12 emisores. Los bonos de género son una fantástica alternativa financiera para empoderar económica, empresarial y socialmente a la mujer.