Este estudio explora el vínculo entre la innovación y el desempeño de las empresas en siete países del Caribe a partir de datos obtenidos de las Encuestas de Innovación, Desempeño de las Empresas y Género (IFPG, por sus siglas en inglés) del BID realizadas en 2020.

Nuestros hallazgos se alinean con la literatura anterior en el sentido de que la innovación y el desempeño de las empresas son positivamente relacionados en la región; sin embargo, nuestros resultados sugieren que las empresas innovadoras cambiaron de mercado favoreciendo las ventas domésticas, lo que podría interpretarse como una estrategia de resiliencia ante el shock pandémico.

El estudio muestra que la innovación, definida en sentido amplio para incluir métodos y procesos, permitió a las empresas obtener mayores ingresos, incluso por trabajador, lo que también se tradujo en una mejor remuneración de los trabajadores, en promedio.

La innovación también está altamente correlacionada con la productividad total de los factores (PTF). La evidencia presentada en este artículo sugiere que la innovación es financiada principalmente por la propia empresa, y los principales obstáculos a la innovación percibidos por las empresas están relacionados con la falta de capital humano.

Los resultados de la innovación en las empresas dirigidas por mujeres son indistinguibles de los de las empresas dirigidas por hombres, controlando por otros determinantes de la innovación y la productividad, a pesar de haber sido más afectadas por la pandemia. Además, la COVID-19 puede haber exacerbado las percepciones de las firmas de que hay obstáculos a la innovación en todo el mercado. También puede descargar el DEBrief de este estudio aquí.

El paper concluye identificando posibles recomendaciones de políticas y del sector privado para que los bancos multilaterales de desarrollo, las instituciones financieras de desarrollo y los gobiernos estimulen la innovación en el sector privado. Disponible solamente en inglés.